Положение о «Научно-практическом обществе»

 

1. Общие положения

1.1. В целях реализации государственной политики и поддержки молодых специалистов: для успешной социализации и эффективной самореализации, развития научно-исследовательского потенциала и обеспечения конкурентоспособности, главный врач учреждает научно-практическое общество (НПО) на базе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психиатрическая клиническая больница №5» Департамента здравоохранения г. Москвы (ГБУЗ ПКБ № 5 ДЗМ).

1.2. НПО – это общественная организация, объединяющая и представляющая интересы сотрудников больницы, желающих продолжать заниматься научно-исследовательской работой, направленной на улучшение качества медицинской помощи, содействующая профессиональному росту молодых учёных и специалистов, защищающим их права и интересы в сфере профессиональной деятельности.

1.3. Предмет деятельности НПО – всестороннее содействие профессиональному росту, повышению научно-исследовательской активности, решению профессиональных проблем активных сотрудников ПКБ № 5.

1.4. В своей деятельности НПО руководствуется настоящим «Положением о Научно-практическом обществе» (далее – Положение) и действующим законодательством РФ о государственной молодёжной политике.

1.5. Положение определяет цели и направления деятельности, управление и финансирование.

1.6. Научно-практическое общество имеет свою символику: название, девиз, эмблему (приложение 1 к настоящему Положению).

1.7. Настоящее Положение вступает в силу с момента принятия его членами на Общем собрании НПО.

1.8. НПО не является юридическим лицом.

 

2. Цели, задачи и направления деятельности НПО

2.1. Целями НПО являются:

2.1.1 Содействие процессу привлечения сотрудников больницы к обучению в аспирантуре и научно-исследовательской работе;

2.1.2 Создание и развитие условий для профессионального роста специалистов;

2.1.3. Содействие решению профессиональных проблем работников;

2.1.4. Интенсификация научно-исследовательской деятельности сотрудников ПКБ №5;

2.1.5. Повышение качества научно-исследовательской деятельности работников;

2.1.6. Объединение усилий потенциальных ученых, представительство их интересов, осуществление обратной связи;

2.1.7. Стимулирование внутренних и внешних профессиональных связей членов НПО;

2.1.8. Оказание консультативной поддержки членам НПО.

2.2. Задачи НПО:

2.2.1. Создать условия для реализации познавательных интересов сотрудников, развивать у сотрудников интерес к глубокому изучению основ наук;

2.2.2. Создать условия для обеспечения членов НПО учебно-методическими пособиями, научной литературой, периодическими медицинскими изданиями;

2.2.3. Ознакомить сотрудников с методами и приемами исследовательской, творческой деятельности, научить обращаться с необходимыми для экспериментов приборами, оборудованием, работе с научной литературой и обучить использованию полученных знаний в практике;

2.2.4. Развивать творческие способности сотрудников;

2.2.5. Формировать у сотрудников понимание ценности научных знаний для каждого человека и общества в целом;

2.2.6. Пропагандировать среди сотрудников достижения отечественной и мировой науки;

2.2.7. Способствовать профессиональному самоопределению и совершенствованию.

2.3. Основные направления деятельности НПО:

2.3.1. Обеспечение организационной и консультативной поддержки потенциальным ученым при участии в конкурсах, получении грантов, публикации работ, участии в конференциях и т. п.

2.3.2. Осуществление персонифицированной целевой работы с потенциальными учеными по интенсификации их научно-исследовательской деятельности;

2.3.3. Организация и проведение научных конференций, семинаров, круглых столов;

2.3.4.Содействие продвижению участия членов НПО в научно-исследовательских проектах;

2.3.5. Обеспечение участия членов в деятельности профильных общероссийских и региональных общественных организациях и т. п.;

2.3.6. Поддержка инициативы членов НПО;

2.3.7. Определение тематики научной, исследовательской, творческой работы сотрудников;

2.3.8. Организация проведения отдельных научных, исследовательских, творческих работ;

2.3.9. Организация больничных конференций, других мероприятий;

2.3.10. Организация выступления сотрудников больницы с результатами их научных работ на научно-практических конференциях различного уровня;

2.3.11. Организация участия сотрудников больницы с научными, исследовательскими, творческими работами в конкурсах различных уровней;

2.3.12. Организация проведения бесед, клинических разборов, лекций на актуальные темы;

2.3.13. Информирование членов НПО больницы о мероприятиях научного общества;

2.3.14. Выступает с инициативами о публикации научных работ и сборников научных статей членов НПО;

2.3.15. Стимулирование к профессиональному росту.

 

3. Структура Научно-практического общества

3.1. Высшим органом научного общества является совет НПО, в который входят:

3.1.1. Куратор НПО – начальник оргметод отдела, осуществляющий контроль за деятельностью НПО.

3.1.2. Руководитель НПО (председатель), который избирается голосованием не реже 1 раза в год на заседании совета:

− руководит НПО;

− согласовывает вопросы деятельности НПО с Куратором НПО и главным врачом;

− представляет интересы НПО во взаимоотношениях с другими вузами и организациями.

3.1.3. Заместитель председателя НПО, назначающиеся председателем по согласованию с куратором НПО:

− содействует работе председателя НПО;

− в отсутствии председателя выполняет все его обязанности по работе в НПО.

3.1.4. Секретарь НПО, назначающиеся председателем по согласованию с куратором НПО:

− готовит всю необходимую документацию;

− поддерживает информационную инфраструктуру;

− ведёт учёт членов НПО.

3.1.4. Руководители комитетов по актуальным вопросам научной и профессиональной деятельности, назначающиеся куратором НПО совместно с председателем и его замом:

- комитет непрерывного профессионального образования;

- комитет по научной деятельности;

- комитет подготовки к конференциям;

- рабочих групп, создающихся для решения дополнительных задач.

3.1.5. Привлеченные научные сотрудники других учреждений.

3.2. К компетенциям Общего собрания относится:

3.2.1 Принятие Положения о НПО, а также внесение изменений и дополнений в Положение;

3.2.2. Выработка основных стратегических направлений деятельности;

3.2.3. Подведение итогов работы НПО за предшествующий период.

3.3. Количественный и персонифицированный состав НПО утверждается на собрании.

3.4. Собрания членов НПО проводятся по необходимости, но не реже одного раза в 2 недели.

3.5. Научно-практическая конференция членов НПО проводится один раз в год с целью демонстрации результатов исследовательской и научной деятельности.

3.6. Лучшие научные работы публикуются на официальном сайте ГБУЗ ПКБ № 5 ДЗМ.

3.7. Совет НПО:

3.7.1. Разрабатывает квартальный план работы НПО, анализирует его выполнение;

3.7.2. Рассматривает заявки на участие в научно-исследовательской, работе;

3.7.3. Принимает решение о целесообразности участия проекта в конкурсах, конференциях, отбирает лучшие работы для участия в конкурсах, конференциях;

3.7.4. Организует работу по оказанию научно-методической помощи в работе членам НПО: оказывает консультативную помощь в подготовке научно-исследовательских, практических работ, докладов, проводит инструктажи по вопросам методики проекта и заполнения документации;

3.7.5. Распределяет премиальный фонд среди активных участников НПО, обсуждением и открытым голосованием;

3.7.6. Контролирует ход выполнения, сроки и результаты проводимых работ, заслушивает отчеты членов общества.

3.8. Совет научного общества имеет право:

3.8.1. Привлекать к руководству и экспертной оценке научной, исследовательской, творческой работы специалистов, не являющихся работниками больницы;

3.8.2. Публиковать работы членов НПО в различных изданиях, с их согласия;

3.8.3. Включать работы членов НПО в сборники, с их согласия;

3.8.4. Иметь право на премиальный фонд, распределяемый среди активных участников НПО;

3.8.5. Исключать членов НПО, систематически не выполняющие п. 4.4. настоящего положения.

3.9. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов открытым голосованием.

3.10. На заседаниях Общего собрания с правом совещательного голоса могут принимать участие представители администрации ПКБ №5.

 

4. Члены НПО 

4.1. Членами НПО являются сотрудники больницы, желающие заниматься научно-исследовательской работой, направленной на улучшение качества медицинской помощи.

4.2. НПО основано на принципах добровольности и сотрудничества обучающихся.

4.3. Члены НПО имеют право:

4.3.1. Работать в одном или нескольких комитетах НПО;

4.3.2. Избирать или быть избранными в различные структуры НПО;

4.3.3. Добровольно выйти из состава НПО;

4.3.4. Выбрать тему в соответствии со своими интересами;

4.3.5. Использовать для выполнения исследования материально-техническую и информационно-справочную базу больницы и другие необходимые источники информации;

4.3.6. Получать регулярную методическую и организационную помощь других членов НПО;

4.3.7. Вносить предложения по направлениям работы НПО;

4.3.8. Участвовать в принятии решений НПО;

4.3.9. Свободно использовать собственные результаты исследовательской деятельности в соответствии с авторским правом;

4.3.10. Вносить предложения по совершенствованию работы НПО;

4.3.11. Быть представленным к награждению специальными дипломами, грамотами, призами и денежными выплатами за активную работу в НПО и достигнутые успехи;

4.3.12. По необходимости, и по согласованию с администрацией ПКБ № 5 и руководства НПО, получать оплачиваемое свободное время или уменьшение производственной нагрузки для занятия научной деятельностью;

4.3.13. Имеют первоочередное право на направление в командировку для участия в различных конференциях и симпозиумов с сохранением средней сдельной заработной платы;

4.4. Члены НПО обязаны:

4.4.1. Принимать активное участие в реализации планов работы НПО;

4.4.2. Пропагандировать достижения науки;

4.4.3. Творчески выполнять порученную работу;

4.4.4. Выполнять научные исследования в соответствии с требованиями, действующего законодательства;

4.4.5. Регулярно участвовать в конференциях и других мероприятиях, проводимых НПО;

4.4.6. Соблюдать полную сохранность и бережно использовать материальные ресурсы и справочно-информационные материалы больницы;

4.4.7. Отчитываться о проделанной работе;

4.4.8. Посещать занятия и Общее собрание;

4.4.9. Выполнять принятые решения Общего собрания.

 

5. Финансирование Школы молодых учёных
 

Финансирование деятельности НПО осуществляется за счёт средств больницы.

 

6. Делопроизводство

6.1. НПО имеет следующую документацию:

6.1.1. Положение о НПО;

6.1.2. Протоколы заседаний;

6.1.3. План работы НПО;

6.1.4. Научные, исследовательские, творческие работы членов научного общества;

6.1.5. Копии наградных документов работ – победителей конкурсов различных уровней;

6.1.6. Персонифицированный состав;

6.1.7. Официальная контактная информация (приложение 2 к настоящему Положению).

7. Информационное обеспечение деятельности НПО

7.1. Структура интернет - страницы НПО на сайте ГБУЗ ПКБ №5 ДЗМ, на базе которого создано НПО, должна включать следующие разделы:

– Информация о НПО (положение, его структура и состав);

– Новости (информация о проходящих либо прошедших мероприятиях, конференциях, результаты конкурсов, резолюции и протоколы заседаний Совета, другое);

– Анонсы (информация о запланированных мероприятиях, конференциях, событиях, которые состоятся в ближайшее время);

– Информация для молодых учёных-аспирантов, соискателей по вопросам методологии выполнения диссертационных работ, подготовки статей, планирования научного эксперимента и т.д.;

– Контакты (электронный адрес НПО, контактные телефоны).

7.2. За подбор и предоставление информации для размещения на интернет-странице назначается ответственное лицо.